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团队管理讲师课程
蔡闯
范仲淹的成就对做好办公室主任工作的启示
国学文化
国学管理
职业素养
创新管理
团队管理
范仲淹的成就对做好办公室主任工作的启示课程大纲 旨在通过这堂课程，办公室主任将不仅学习到范仲淹的历史贡献和思想精髓，更能结合现代管理实践，提升自身的职业素养和管理
刘成熙
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-
团队管理
）（刘成熙老师）
刘成熙老师
战略
组织
人才
营销
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-
团队管理
）（刘成熙老师） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务
蔡闯
新时代组织行为学
人力资源
团队建设
团队
团队管理
执行力
新时代组织行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合，鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式，深入理解和掌握组织行为学的基本理论和应用技能，以帮助学员全面理
蔡闯
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源
团队建设
战略管理
非人力管理
团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯
新业态下的劳动关系新变化
人力资源
劳资法律
非人力管理
团队管理
职业规划
新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解，增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化，
蔡闯
绩效管理与薪酬激励体系设计
薪酬管理
绩效管理
团队管理
创新管理
人力资源
绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势，帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
蔡闯
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源
招聘面试
创新管理
团队管理
团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯
工会工作的创新与发展展望
创新管理
团队管理
团队建设
人力资源
劳资法律
工会工作的创新与发展展望课程大纲 旨在深入探讨工会在新时代背景下的角色转变、面临的挑战以及应对策略，同时着眼于未来工会工作的创新方向和技能提升。 第一部分：工会工
罗胜飞
打造卓越团队：
团队管理
核心五大任务
团队管理
管理五任务
卓越团队
【课程简介】 德鲁克将经理人的工作分为五项核心职能：制定目标、组织、激励与沟通、衡量、培养她人（包括自己），针对这五项职能我们重新定义为“选择人”、“要求人”、“
刘一品
《性格管理领导力》
团队
团队管理
管理提升
管理突破
团队拓展
《性格管理领导力》 培训方式：讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的：1、洞见自我和他人，学会科学组合团队搭配，发挥自身管理天赋，弥
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