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篇讲师授课见证
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机制讲师授课见证
强勇
《企业
机制
运营智慧》
企业管理
客户:长沙晶彩联创装饰有限公司 地点:湖南省 - 长沙 时间:2011/4/13 0:00:00
机制
的作用 八大
机制
的核心 如何导入
机制
安新强
双向互动的考核
机制
绩效管理
互动理念的考核
机制
绩效管理最重要的是开创了和谐的研发氛围,加强了团队凝聚力,对企业产生了共同的认同感即尊严、尊重、知识和标准。互动理念的融入使得绩效管理本身更为科学
张恒诚
伯乐
机制
让你知道企业招人如此容易
薪酬管理
一句“人为财死,鸟为食亡”道出了企业经营的本质。没有人愿意白白替企业干活,追求金钱,即便至死都不后悔,这是古今中外多少人的命运!而对企业而言,钱体现的是一种价值运动
肖炳钊
阿里巴巴的晋升
机制
酒店餐饮
团队建设
战略管理
人力资源
职业素养
阿里巴巴层级怎么设置? P序列=技术岗 M序列=管理岗 阿里巴巴有两套人才发展体系,一套体系是专家路线,程序员、工程师,某一个专业领域的人才。 另一套体系就是搞M
安新强
双向互动的考核
机制
互动理念的考核
机制
绩效管理最重要的是开创了和谐的研发氛围,加强了团队凝聚力,对企业产生了共同的认同感即尊严、尊重、知识和标准。互动理念的融入使得绩效管理本身更为科学
苟大彪
《“双重预防”
机制
》
事故预防产生与
排查治理工作成为一个“闭合线路”。 对查出的隐患做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,对重大事故隐患严格落实“分级负责、领导督办、跟踪问效、治理销号”四制度
曹礼明
如何区分制度,流程和
机制
?
企业管理
圣诞节到了,一个穷人家,母亲只能给她两个儿子一个不大的蛋糕作圣诞晚餐。母亲要求两个儿子平分蛋糕,但两个儿子都想吃多一点,所以儿子为怎么分蛋糕争吵不休,无论怎么分法,
刘华鹏
8种激励和制约的
机制
绩效管理
要解决管理层的用心问题,就必须从
机制
上加以解决,建立有效的员工激励和制约的
机制
,从根本上解决问题。 1.盘点管理层的绩效表现 对管理层的绩效表现进行全面细致的盘点
刘誉川
全员动力
机制
执行力
客户:松鹤堂 地点:黑龙江省 - 哈尔滨 时间:2013/4/4 0:00:00 全员动力
机制
打造 执行力提升 销售人员心态训练
周忠亭
股权
机制
的建立
股权激励
客户:湖州协会 地点:浙江省 - 湖州 时间:2012/3/29 0:00:00 授课大纲 收获一:酒店餐饮业 股权与企业治理;期权设计; 收获二:酒店餐饮业 股权
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