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篇讲师授课见证
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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
盖烈夫
答：如何拯救父亲
亲子教育
盖烈夫
答：如何拯救父亲 咨询者问：我跟爸爸每次聊天，他只是叫我学习，他从来就没有跟我好好的谈谈。他总是对我说：“小孩子不要管大人的事。”可是他不仅在外面包二奶，而
盖烈夫
盖烈夫
答：什么是OJT？
培训管理
盖烈夫
答：什么是OJT？ “培训总监”问：盖老师您好！上次向您请教了什么是“MTP”,感谢您的回答，很有启发。现在再请教一个问题：什么是OJT?望能回复，先谢谢您。
盖烈夫
盖烈夫
答：公司这些问题怎么办？
领导力
盖烈夫
答：公司这些问题怎么办？ 尊敬的杨总：您好！您提出的问题存在于很多企业之中，不仅仅只有您的企业才有此类问题。您的可贵之处就是发现问题很想解决问题，不像有的企业
盖烈夫
盖烈夫
心得：市场为什么欢迎他
品牌策划
盖烈夫
心得：市场为什么欢迎他 有一次，我应决策资源集团的邀请，出席了《房地产营销策划4＋1精英》特训营，有机会聆听了中国著名的房地产策划专家黎振伟先生的首课培训。他
盖烈夫
《授权的科学与艺术》4
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》4
盖烈夫
四、领导者有效授权的“八大难点”刚才我们分析了职业经理人的发展为何存在瓶颈的问题，现在我们来看看领导者有效授权的难点。组织授权也好，领导
盖烈夫
盖烈夫
：要“狼性”还是要“人性”？
企业文化
盖烈夫
：要“狼性”还是要“人性”？ 我出生在山区，从小就经常听到大人们讲述狼的故事，也多次见到过狼，而且还抱过狼崽子回家，妈妈说：“赶快把这狼崽子放回山里，当心狼妈
盖烈夫
《授权的科学与艺术》2
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》2
盖烈夫
二、这些职业经理的命运说明了什么？在我国，职业经理人在企业经营发展中的地位不稳定，有的被毫无理由地从经营决策层挤了出来。如高路华的陈强，
盖烈夫
盖烈夫
：幸福就是这么简单
心态培训
盖烈夫
：幸福就是这么简单 一个富有新意的观点——“幸福就是这么简单”忽然在一幅照片的感召下闯进了我的大脑。 什么是幸福？幸福在哪里？怎么样才能获得幸福？如何维护和保
盖烈夫
盖烈夫
答：我该怎样做？
营销管理
咨询者问：我开了一家外贸服装店,利润不错,我想发展,办连锁店,已经与两个朋友合开了一家,各占1/3.但感觉不是特别好,管理容易出现分歧,占用资金,还担心经营不好，
盖烈夫
《授权的科学与艺术》5
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》5
盖烈夫
五、下属在工作中最大的难题是什么职业经理在企业中，人人都有两个角色：一是领导他人，二是被他人领导。这种双重角色使职业经理在工作中经常遇到
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